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石油人员管理系统

石油人员管理系统
石油人员管理系统是一种专门为石油行业设计和开发的人力资源管理系统。该系统的目标是帮助公司更有效地管理和跟踪其员工的信息和活动,提高人力资源管理的效率和准确性。通过石油人员管理系统,公司可以轻松地记录和维护员工的个人信息,包括基本信息、联系方式、工作经历等。系统可以生成员工的个人档案,并实现对档案的实时更新和修改。此外,石油人员管理系统还可以有效地管理员工的考勤和出勤情况。系统可以记录员工的上下班时间、加班情况等,并自动生成考勤报表。这样,管理人员可以通过系统轻松地了解员工的出勤情况,及时进行工资计算和绩效评估。石油人员管理系统还提供培训和绩效管理功能。公司可以使用系统制定和管理员工的培训计划,并跟踪员工参与培训的情况和成绩。此外,系统还可以记录员工的绩效表现,包括目标和绩效评估,提供一个全面的绩效管理平台。总之,石油人员管理系统是一种方便高效的工具,可以帮助石油行业的公司更好地管理和跟踪员工的信息和活动,提高人力资源管理的效率和准确性。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、身份证号、性别、出生日期、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期等
2 岗位管理 岗位名称、岗位编号、岗位描述、所属部门、上级岗位、关联角色等
3 考勤管理 日期、上班时间、下班时间、工作时长、迟到次数、早退次数、请假类型、请假开始时间、请假结束时间等
4 培训管理 培训名称、培训内容、培训日期、培训地点、培训费用、培训讲师、参与人员、考核方式等
5 绩效管理 年度、考核类型、绩效打分、奖励金额、考核人员、被考核人员、考核时间、考核结果、绩效反馈等
6 薪资管理 员工编号、姓名、部门、岗位、基本工资、绩效工资、奖金、扣款、税费、实发工资等
7 奖励管理 奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励日期、被奖人、奖励原因、奖励机构等
8 费用管理 费用类型、费用金额、费用日期、费用发生地点、费用事由、费用申请人、费用审核人、费用状态等
9 加班管理 加班日期、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、加班事由、审核状态、审核人员等
10 转正管理 试用期开始日期、试用期结束日期、转正日期、转正评价、审核人员、评分结果、审核意见等
11 离职管理 离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人、离职操作人、离职状态等
12 假期管理 假期类型、申请人、假期开始时间、假期结束时间、假期时长、假期事由、审核状态、审核人员等
13 排班管理 日期、上班时间、下班时间、班次编号、班次描述、值班人员等
14 申请管理 申请编号、申请人、申请时间、申请事由、审核状态、审核人员等
15 职位调动 调动人员、原部门、原岗位、调动日期、调动类型、调动后部门、调动后岗位等
16 基础信息管理 员工编号、姓名、身份证号、性别、出生日期、联系电话、邮箱、学历、籍贯等
17 数据统计分析 部门人数统计、岗位人数统计、平均工资统计、绩效排名、考勤统计等
18 审批管理 审批单号、申请人、审批人、审批时间、审批状态、审批意见等
19 人事档案管理 员工编号、姓名、身份证号、性别、出生日期、毕业院校、学历、岗位、部门、入职日期、离职日期等
20 系统设置 用户管理、角色管理、权限管理、数据备份与恢复、日志管理等
TAG标签:石油 / 人员  HOT热度:28
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